TRUNG TÂM THÔNG TIN - THƯ VIỆN
TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y DƯỢC HẢI PHÒNG
0
Đăng nhập
MENU
Giới thiệu
Giới Thiệu Thư Viện
Chức năng, nhiệm vụ
Tổ chức nhân sự
Sản phẩm - Dịch vụ
Sản phẩm
Dịch vụ
Dịch vụ mượn trả tài liệu
Dịch vụ đọc tại chỗ
Dịch vụ tìm tin theo yêu cầu
Tra cứu
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
Tạp chí
Hướng dẫn
Nội quy
Hướng dẫn sử dụng
Quy trình
Bạn đọc
0
Đăng nhập
TRA CỨU
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
TÀI LIỆU IN
Skip Navigation Links.
Tất cả (26024)
Tài liệu tham khảo (4077)
Giáo trình (1301)
Sách ngoại văn (1989)
Đề tài, báo cáo NCKH (881)
Ấn phẩm định kỳ (490)
Bài trích tạp chí (13376)
Khóa luận (1633)
Luận văn (2093)
Luận án (47)
Tài liệu hội thảo (7)
Bài báo quốc tế (130)
Tài liệu số
Skip Navigation Links.
Tất cả (8073)
Tài liệu tham khảo (73)
Giáo trình (43)
Sách ngoại văn (20)
Đề tài, báo cáo NCKH (262)
Ấn phẩm định kỳ (2)
Bài trích tạp chí (6841)
Luận văn (806)
Luận án (21)
Bài giảng (5)
Thư mục - Vốn tư liệu
Tất cả
Luận văn
084:
B2
Thực trạng và một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế Trung tâm Y tế huyện Than Uyên, Lai Châu, năm 2025
: Luận văn Bác sĩ chuyên khoa II chuyên ngành Quản lý y tế
Vũ Văn Quang
2025
HP.,
81tr. ; 27cm
Tiếng Việt
Quản lý y tế
Động lực làm việc
Nhân viên y tế
Mô tả
Marc
Tài liệu in(1)
Mô tả biểu ghi
ID:
25573
Kí hiệu phân loại
B2
Tác giả CN
Vũ Văn Quang
Nhan đề
Thực trạng và một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế Trung tâm Y tế huyện Than Uyên, Lai Châu, năm 2025 : Luận văn Bác sĩ chuyên khoa II chuyên ngành Quản lý y tế / Vũ Văn Quang
Thông tin xuất bản
HP.,2025
Mô tả vật lý
81tr. ;27cm
Tóm tắt
Yếu tố tạo động lực: Tỉ lệ NVYT có động lực làm việc tốt về yếu tố tạo động lực là 81,8%. Yếu tố cao nhất là về trách nhiệm với công việc (91,8%), thấp nhất là sự thừa nhận thành tích (76,0%). Yếu tố về môi trường: Tỉ lệ NVYT có động lực làm việc tốt chung là 76,7%. Yếu tố có tỉ lệ động lực làm việc tốt cao nhất bao gồm quan hệ với cấp trên/đồng nghiệp (93,5%) và trách nhiệm với công việc (91,8%) và thấp nhất là tiền lương/Phụ cấp (73,6%).
Thuật ngữ chủ đề
Quản lý y tế
Từ khóa tự do
Động lực làm việc
;
Nhân viên y tế
;
Quản lý y tế
Tác giả(bs) CN
Dương Thị Hương
- hd.
Tác giả(bs) CN
Hoàng Thị Giang
- hd.
Địa chỉ
100Phòng tra cứu(1): PTC03706
MARC
Hiển thị đầy đủ trường & trường con
Tag
Giá trị
000
00000nam#s2200000ua#4500
001
25573
002
8
004
ILIB-28447
005
202603200903
008
260320s2025 ||||||viesd
009
1 0
039
[ ]
|a
202603200948
|b
ILIB
|y
202603200948
|z
ILIB
041
[ ]
|a
vie
084
[ ]
|a
B2
100
[ ]
|a
Vũ Văn Quang
245
[ ]
|a
Thực trạng và một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế Trung tâm Y tế huyện Than Uyên, Lai Châu, năm 2025 :
|b
Luận văn Bác sĩ chuyên khoa II chuyên ngành Quản lý y tế /
|c
Vũ Văn Quang
260
[ ]
|a
HP.,
|c
2025
300
[ ]
|a
81tr. ;
|c
27cm
|e
File
520
[ ]
|a
Yếu tố tạo động lực: Tỉ lệ NVYT có động lực làm việc tốt về yếu tố tạo động lực là 81,8%. Yếu tố cao nhất là về trách nhiệm với công việc (91,8%), thấp nhất là sự thừa nhận thành tích (76,0%). Yếu tố về môi trường: Tỉ lệ NVYT có động lực làm việc tốt chung là 76,7%. Yếu tố có tỉ lệ động lực làm việc tốt cao nhất bao gồm quan hệ với cấp trên/đồng nghiệp (93,5%) và trách nhiệm với công việc (91,8%) và thấp nhất là tiền lương/Phụ cấp (73,6%).
650
[ ]
|a
Quản lý y tế
653
[ ]
|a
Động lực làm việc
653
[ ]
|a
Nhân viên y tế
653
[ ]
|a
Quản lý y tế
700
[ ]
|a
Dương Thị Hương
|e
hd.
700
[ ]
|a
Hoàng Thị Giang
|e
hd.
852
[ ]
|a
100
|b
Phòng tra cứu
|j
(1): PTC03706
890
[ ]
|a
1
|b
0
|c
0
|d
0
Dòng
Mã vạch
Bản sao
Nơi lưu
Tình trạng
Cho phép yêu cầu
1
PTC03706
1
Kho tra cứu
#1
PTC03706
Nơi lưu
Kho tra cứu
Tình trạng
Bình luận