banner HPMU
TRA CỨU
Thư mục - Vốn tư liệu
Thực trạng và một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế Trung tâm Y tế huyện Than Uyên, Lai Châu, năm 2025 : Luận văn Bác sĩ chuyên khoa II chuyên ngành Quản lý y tế

Thực trạng và một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế Trung tâm Y tế huyện Than Uyên, Lai Châu, năm 2025 : Luận văn Bác sĩ chuyên khoa II chuyên ngành Quản lý y tế

 2025
 HP., 81tr. ; 27cm Tiếng Việt
Mô tả biểu ghi
ID:25573
NLM B2
Tác giả CN Vũ Văn Quang
Nhan đề Thực trạng và một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế Trung tâm Y tế huyện Than Uyên, Lai Châu, năm 2025
Phụ đề Luận văn Bác sĩ chuyên khoa II chuyên ngành Quản lý y tế
Thông tin xuất bản HP.,2025
Mô tả vật lý 81tr. ;27cm
Tóm tắt Yếu tố tạo động lực: Tỉ lệ NVYT có động lực làm việc tốt về yếu tố tạo động lực là 81,8%. Yếu tố cao nhất là về trách nhiệm với công việc (91,8%), thấp nhất là sự thừa nhận thành tích (76,0%). Yếu tố về môi trường: Tỉ lệ NVYT có động lực làm việc tốt chung là 76,7%. Yếu tố có tỉ lệ động lực làm việc tốt cao nhất bao gồm quan hệ với cấp trên/đồng nghiệp (93,5%) và trách nhiệm với công việc (91,8%) và thấp nhất là tiền lương/Phụ cấp (73,6%).
Thuật ngữ chủ đề Quản lý y tế
Từ khóa tự do Quản lý y tế; Nhân viên y tế; Động lực làm việc
Tác giả(bs) CN Dương Thị Hương - hd.
Tác giả(bs) CN Hoàng Thị Giang - hd.
Địa chỉ 100Kho tra cứu(1): PTC03706
MARC
Hiển thị đầy đủ trường & trường con
TagGiá trị
00000000nam#a2200000ua#4500
00125573
0028
004ILIB-28447
005202603200903
008260320s2025 ||||||viesd
0091 0
039[ ] |a 202603200948 |b ILIB |y 202603200948 |z ILIB
041[ ] |a vie
084[ ] |a B2
100[ ] |a Vũ Văn Quang
245[ ] |a Thực trạng và một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế Trung tâm Y tế huyện Than Uyên, Lai Châu, năm 2025 : |b Luận văn Bác sĩ chuyên khoa II chuyên ngành Quản lý y tế / |c Vũ Văn Quang
260[ ] |a HP., |c 2025
300[ ] |a 81tr. ; |c 27cm |e File
520[ ] |a Yếu tố tạo động lực: Tỉ lệ NVYT có động lực làm việc tốt về yếu tố tạo động lực là 81,8%. Yếu tố cao nhất là về trách nhiệm với công việc (91,8%), thấp nhất là sự thừa nhận thành tích (76,0%). Yếu tố về môi trường: Tỉ lệ NVYT có động lực làm việc tốt chung là 76,7%. Yếu tố có tỉ lệ động lực làm việc tốt cao nhất bao gồm quan hệ với cấp trên/đồng nghiệp (93,5%) và trách nhiệm với công việc (91,8%) và thấp nhất là tiền lương/Phụ cấp (73,6%).
650[ ] |a Quản lý y tế
653[ ] |a Quản lý y tế
653[ ] |a Nhân viên y tế
653[ ] |a Động lực làm việc
700[ ] |a Dương Thị Hương |e hd.
700[ ] |a Hoàng Thị Giang |e hd.
852[ ] |a 100 |b Kho tra cứu |j (1): PTC03706
890[ ] |a 1 |b 0 |c 0 |d 0
Dòng Mã vạch Bản sao Nơi lưu Tình trạng Cho phép yêu cầu
1 PTC03706 1 Kho tra cứu
#1 PTC03706
Nơi lưu Kho tra cứu
Tình trạng
Bình luận