Trung tâm Thông tin - Thư viện Trường Đại học Y Dược Hải Phòng

NLM	B14
Tác giả CN	Hoàng Cẩm Tú
Nơi đào tạo	Trường Đại học Y Dược Hải Phòng
Nhan đề	Thực trạng và một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế Bệnh viện đa khoa Đông Anh năm 2026
Phụ đề	Khóa luận tốt nghiệp chuyên ngành Bác sĩ Y học dự phòng
Thông tin xuất bản	Hải Phòng,2026
Mô tả vật lý	82tr. :File ;27cm.
Tóm tắt	Nghiên cứu cắt ngang, kết hợp định lượng và định tính trên 449 nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Đông Anh thu được kết quả như sau: Tỷ lệ nhân viên y tế có động lực làm việc là 47,2%; 52,8% không có động lực. Yếu tố có động lực cao nhất là cam kết với tổ chức (67,9%), động lực chung (17,1%), thấp nhất là sức khỏe trong công việc (8,0%). Nhóm nguy cơ thiếu động lực cao là Người trẻ (≤ 40 tuổi) và thu nhập thấp (≤ 15 triệu/tháng); Bác sĩ và nhân viên khối Lâm sàng; Người phải trực đêm, làm việc quá giờ (>40h/tuần) hoặc kiêm nhiệm.
Thuật ngữ chủ đề	Y học dự phòng
Từ khóa tự do	Nhân viên y tế; Động lực làm việc
Tác giả(bs) CN	Trần Thị Bích Hồi - hd.
Địa chỉ	100Kho tra cứu(1): PTC03878
Tệp tin điện tử	https://lib.hpmu.edu.vn/kiposdata2/bia2025/biaklkonam_thumbimage.png

MARC

Hiển thị đầy đủ trường & trường con

Tag	Giá trị
000	00000nam#a2200000ui#4500
001	34462
002	7
004	14113E20-A1B6-4064-B324-B3A02CBBFCA8
005	202608241446
008	081223s2026 vm\| vie
009	1 0
039	[ ] \|a 20260824144649 \|b oanh \|y 20260824144623 \|z oanh
041	[ ] \|a Vie
084	[ ] \|a B14
100	[ ] \|a Hoàng Cẩm Tú
110	[ ] \|a Trường Đại học Y Dược Hải Phòng
245	[ ] \|a Thực trạng và một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế Bệnh viện đa khoa Đông Anh năm 2026 : \|b Khóa luận tốt nghiệp chuyên ngành Bác sĩ Y học dự phòng / \|c Hoàng Cẩm Tú
260	[ ] \|a Hải Phòng, \|c 2026
300	[ ] \|a 82tr. : \|b File ; \|c 27cm.
520	[ ] \|a Nghiên cứu cắt ngang, kết hợp định lượng và định tính trên 449 nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Đông Anh thu được kết quả như sau: Tỷ lệ nhân viên y tế có động lực làm việc là 47,2%; 52,8% không có động lực. Yếu tố có động lực cao nhất là cam kết với tổ chức (67,9%), động lực chung (17,1%), thấp nhất là sức khỏe trong công việc (8,0%). Nhóm nguy cơ thiếu động lực cao là Người trẻ (≤ 40 tuổi) và thu nhập thấp (≤ 15 triệu/tháng); Bác sĩ và nhân viên khối Lâm sàng; Người phải trực đêm, làm việc quá giờ (>40h/tuần) hoặc kiêm nhiệm.
650	[ ] \|a Y học dự phòng
653	[ ] \|a Nhân viên y tế
653	[ ] \|a Động lực làm việc
690	[ ] \|a Khoa Y tế công cộng
691	[ ] \|a CTĐT Bác sĩ Y học dự phòng
691	[ ] \|a CTĐT Thạc sĩ Y tế công cộng
700	[ ] \|a Trần Thị Bích Hồi \|e hd.
852	[ ] \|a 100 \|b Kho tra cứu \|j (1): PTC03878
856	[1 ] \|u https://lib.hpmu.edu.vn/kiposdata2/bia2025/biaklkonam_thumbimage.png
890	[ ] \|a 1 \|b 0 \|c 1 \|d 1

Dòng	Mã vạch	Bản sao	Nơi lưu	Tình trạng	Cho phép yêu cầu
1	PTC03878	1	Kho tra cứu
#1 PTC03878 Nơi lưu Kho tra cứu Tình trạng

Tài liệu số

Bình luận