TRUNG TÂM THÔNG TIN - THƯ VIỆN
TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y DƯỢC HẢI PHÒNG
0
Đăng nhập
MENU
Giới thiệu
Giới Thiệu Thư Viện
Chức năng, nhiệm vụ
Tổ chức nhân sự
Sản phẩm - Dịch vụ
Sản phẩm
Dịch vụ
Dịch vụ mượn trả tài liệu
Dịch vụ đọc tại chỗ
Dịch vụ tìm tin theo yêu cầu
Tra cứu
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
Tạp chí
Hướng dẫn
Nội quy
Hướng dẫn sử dụng
Quy trình
Bạn đọc
0
Đăng nhập
TRA CỨU
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
TÀI LIỆU IN
Skip Navigation Links.
Tất cả (26612)
Tài liệu tham khảo (4017)
Giáo trình (1259)
Sách ngoại văn (1986)
Đề tài, báo cáo NCKH (880)
Ấn phẩm định kỳ (490)
Bài trích tạp chí (13953)
Khóa luận (1749)
Luận văn (2093)
Luận án (47)
Tài liệu hội thảo (8)
Bài báo quốc tế (130)
Tài liệu số
Skip Navigation Links.
Tất cả (9078)
Tài liệu tham khảo (56)
Giáo trình (83)
Sách ngoại văn (27)
Đề tài, báo cáo NCKH (431)
Ấn phẩm định kỳ (2)
Bài trích tạp chí (7449)
Khóa luận (116)
Luận văn (888)
Luận án (21)
Bài giảng (5)
Thư mục - Vốn tư liệu
Tất cả
Bài trích tạp chí
084:
C30
Kiệt sức nghề nghiệp ở điều dưỡng Bệnh viện Nhân dân Gia Định
Trần Hồng Thu
Tạp chí Y học Việt Nam Tập 560 Tháng 3 Số 1 - 2026
Tổng hội Y học Việt Nam,
2026
H. :
Tr.321-326
Vie
Điều dưỡng
Kiệt sức nghề nghiệp
Nhân viên điều dưỡng
Mô tả
Marc
Tài liệu in(1)
Tài liệu số(1)
Mô tả biểu ghi
ID:
34793
NLM
C30
Tác giả CN
Trần Hồng Thu
Nhan đề
Kiệt sức nghề nghiệp ở điều dưỡng Bệnh viện Nhân dân Gia Định / Trần Hồng Thu
Thông tin xuất bản
H. :Tổng hội Y học Việt Nam,2026
Mô tả vật lý
Tr.321-326
Tóm tắt
Nghiên cứu cho thấy tỷ lệ chung của tình trạng kiệt sức nghềnghiệp (với ít nhất một chiều ởmức cao) là 75,67%. Cụ thể, các mức độ kiệt sức cao về khía cạnh cảm xúc được tìm thấy ở 42% số người tham gia, khía cạnh thái độ giao tiếp là 22,67% và giảm thành tích cá nhân là 50%. Các yếu tố liên quan đáng kể bao gồm tình trạng hôn nhân, số con, giờ làm việc, trực đêm, làm thêm giờ, số năm công tác, nỗi sợ bạo lực tại nơi làm việc và trải nghiệm về bạo lực tại nơi làm việc.
Thuật ngữ chủ đề
Điều dưỡng
Từ khóa tự do
Kiệt sức nghề nghiệp
;
Nhân viên điều dưỡng
Tác giả(bs) CN
Vũ Anh Kiệt
Địa chỉ
100Kho Bài trích(1): BT14142
Tệp tin điện tử
https://lib.hpmu.edu.vn/kiposdata2/tapchi2026/anhbiatc/thang3so1t560_thumbimage.jpg
MARC
Hiển thị đầy đủ trường & trường con
Tag
Giá trị
000
00000nab#a2200000ui#4500
001
34793
002
6
004
3D5A49DF-9756-4F8E-9EE7-84FF1D24A661
005
202609231644
008
081223s2026 vm| vie
009
1 0
039
[ ]
|y
20260923164405
|z
phuongntt
041
[ ]
|a
Vie
084
[ ]
|a
C30
100
[ ]
|a
Trần Hồng Thu
245
[ ]
|a
Kiệt sức nghề nghiệp ở điều dưỡng Bệnh viện Nhân dân Gia Định /
|c
Trần Hồng Thu
260
[ ]
|a
H. :
|b
Tổng hội Y học Việt Nam,
|c
2026
300
[ ]
|a
Tr.321-326
520
[ ]
|a
Nghiên cứu cho thấy tỷ lệ chung của tình trạng kiệt sức nghềnghiệp (với ít nhất một chiều ởmức cao) là 75,67%. Cụ thể, các mức độ kiệt sức cao về khía cạnh cảm xúc được tìm thấy ở 42% số người tham gia, khía cạnh thái độ giao tiếp là 22,67% và giảm thành tích cá nhân là 50%. Các yếu tố liên quan đáng kể bao gồm tình trạng hôn nhân, số con, giờ làm việc, trực đêm, làm thêm giờ, số năm công tác, nỗi sợ bạo lực tại nơi làm việc và trải nghiệm về bạo lực tại nơi làm việc.
650
[ ]
|a
Điều dưỡng
653
[ ]
|a
Kiệt sức nghề nghiệp
653
[ ]
|a
Nhân viên điều dưỡng
691
[ ]
|a
CTĐT Cử nhân Điều dưỡng - Chính quy
691
[ ]
|a
CTĐT Thạc sĩ Điều dưỡng
700
[ ]
|a
Vũ Anh Kiệt
773
[ ]
|t
Tạp chí Y học Việt Nam Tập 560 Tháng 3 Số 1 - 2026
|d
Hà Nội
852
[ ]
|a
100
|b
Kho Bài trích
|j
(1): BT14142
856
[1 ]
|u
https://lib.hpmu.edu.vn/kiposdata2/tapchi2026/anhbiatc/thang3so1t560_thumbimage.jpg
890
[ ]
|a
1
|b
0
|c
1
|d
4
Dòng
Mã vạch
Bản sao
Nơi lưu
Tình trạng
Cho phép yêu cầu
1
BT14142
1
Kho Bài trích
#1
BT14142
Nơi lưu
Kho Bài trích
Tình trạng
Tài liệu số
1
Tạp chí Y học Việt Nam, Tập 560, Số 1, 2026-3
›
Bình luận