Trung tâm Thông tin - Thư viện Trường Đại học Y Dược Hải Phòng

NLM	B2
Tác giả CN	Nguyễn Thị Hương
Nhan đề	Thực trạng và một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế Bệnh viện Đa khoa tỉnh Lai Châu năm 2024
Phụ đề	Luận văn Bác sĩ chuyên khoa cấp II ngành Quản lý y tế
Thông tin xuất bản	Hải Phòng :Hải Phòng,2024
Mô tả vật lý	88tr. ;27cm
Tóm tắt	Trong 7 nhóm yếu tố, yếu tố sự tận tâm có ĐLLV cao nhất (80,8%), đứng thứ hai là yếu tố sức khỏe (75,1%), thứ ba là yếu tố tuân thủ giờ giấc và sự tham gia (74,4%), thứ tư là yếu tố mức độ hài lòng với công việc và đồng nghiệp (65,3%), thứ năm là yếu tố hài lòng khả năng của bản thân và giá trị công việc (60,3%), thứ sáu là động lực chung (57,7%) và thấp nhất là yếu tố cam kết với tổ chức (55,5%). Điểm trung bình chung 7 nhóm yếu tố ĐLLV là 3,97 0,27 điểm. Tỷ lệ NVYT có ĐLLV chung là 58,4%. Một số yếu tố liên quan có ý nghĩa thống kê đến không có ĐLLV của NVYT bao gồm: Nữ giới (OR= 1,92; 95%CI: 1,17 – 3,15); hợp đồng lao động (OR= 2,91; 95%CI: 1,15 – 7,36).
Thuật ngữ chủ đề	Quản lý y tế
Từ khóa tự do	Quản lý y tế; Nhân viên y tế; Động lực làm việc
Tác giả(bs) CN	Trần Thị Thúy Hà - hd.
Tác giả(bs) CN	Phạm Minh Khuê - hd.
Địa chỉ	100Kho tra cứu(1): PTC03490

MARC

Hiển thị đầy đủ trường & trường con

Tag	Giá trị
000	00000nam#a2200000ua#4500
001	22153
002	8
004	ILIB-24980
005	202502271002
008	250227s2024 \|\|\|\|\|\|viesd
009	1 0
039	[ ] \|a 202502271058 \|b ILIB \|y 202502271058 \|z ILIB
041	[ ] \|a vie
084	[ ] \|a B2
100	[ ] \|a Nguyễn Thị Hương
245	[ ] \|a Thực trạng và một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế Bệnh viện Đa khoa tỉnh Lai Châu năm 2024 : \|b Luận văn Bác sĩ chuyên khoa cấp II ngành Quản lý y tế / \|c Nguyễn Thị Hương
260	[ ] \|a Hải Phòng : \|b Hải Phòng, \|c 2024
300	[ ] \|a 88tr. ; \|c 27cm \|e File
520	[ ] \|a Trong 7 nhóm yếu tố, yếu tố sự tận tâm có ĐLLV cao nhất (80,8%), đứng thứ hai là yếu tố sức khỏe (75,1%), thứ ba là yếu tố tuân thủ giờ giấc và sự tham gia (74,4%), thứ tư là yếu tố mức độ hài lòng với công việc và đồng nghiệp (65,3%), thứ năm là yếu tố hài lòng khả năng của bản thân và giá trị công việc (60,3%), thứ sáu là động lực chung (57,7%) và thấp nhất là yếu tố cam kết với tổ chức (55,5%). Điểm trung bình chung 7 nhóm yếu tố ĐLLV là 3,97 0,27 điểm. Tỷ lệ NVYT có ĐLLV chung là 58,4%. Một số yếu tố liên quan có ý nghĩa thống kê đến không có ĐLLV của NVYT bao gồm: Nữ giới (OR= 1,92; 95%CI: 1,17 – 3,15); hợp đồng lao động (OR= 2,91; 95%CI: 1,15 – 7,36).
650	[ ] \|a Quản lý y tế
653	[ ] \|a Quản lý y tế
653	[ ] \|a Nhân viên y tế
653	[ ] \|a Động lực làm việc
700	[ ] \|a Trần Thị Thúy Hà \|e hd.
700	[ ] \|a Phạm Minh Khuê \|e hd.
852	[ ] \|a 100 \|b Kho tra cứu \|j (1): PTC03490
890	[ ] \|a 1 \|b 0 \|c 0 \|d 0

Dòng	Mã vạch	Bản sao	Nơi lưu	Tình trạng	Cho phép yêu cầu
1	PTC03490	1	Kho tra cứu
#1 PTC03490 Nơi lưu Kho tra cứu Tình trạng

Bình luận